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人民日报甚至发表微评表示,网络热词996折射不少企业的加班常态,令人反思:什么才是健康向上的企业文化。适者生存的竞争中,诚如马云所言,“不付出超越别人的时间和努力,怎么成功”。但牺牲健康为代价的成功值不值?有没有提高效率的更好办法?企业由大到强,葆有奋斗精神、敬畏法律底线、重申劳动权益,一个不能少。

原标题:石河子大学:为社会主义建设事业培养接班人

在互联网公司,工作任务多、员工压力大是常态,有些时候不得不加班完成任务,不乏公司实行绩效考核制度,工作效果直接影响到员工的各项待遇。然而,大多数公司并没有为员工提供相应的加班补贴,这意味着变相降薪。更何况,高压之下员工的健康频频亮起红灯,屡屡曝出的猝死悲剧令人痛心。问题是老问题,但员工们和舆论的谴责却总是难以换来相应的整改。一个很重要的原因就是在劳资双方中,劳动者多数处于弱势地位。面对员工对休息权的合法诉求,劳动监察部门应该保持高度关注,采取积极行动。同时也需要员工们勇敢地站出来,用法律武器捍卫自己的合法权益。前段时间有赞公司因为其“996”工作制度被立案侦查的事例对雇员和劳动监察部门都是很好的示范。事实上,企业追逐利益没有错,员工追求高工资、要求合理休息也没有错,如何在企业的发展和雇员的劳动权益之间找到平衡点,是这次“996.ICU”项目留给我们的思考,也是企业、员工、劳动监察部门都应该不断努力探索磨合的问题。

  消除香港青年北上创业顾虑深圳还需做不少“功课”

  ——药品供应如何“不断货”?

新华社吉林分社社长陈俊致辞

马云还具体谈到:阿里早年也加班,但是我们加什么班?加学习的班,我们8小时工作以后,最主要晚上是复盘、学习。我们今天做错了什么、什么事情应该修复,我们应该互相怎么学习。“我们8小时以外的两个小时、三个小时是学习、提升,而不是去加班”。

珠海横琴地处珠江入海处,珠江水携带大量泥沙在磨刀门水道淤积,使海岸逐渐升高,岸线向外延伸,形成典型的滨海滩涂地貌,在这里将建设广东珠海横琴国家湿地公园。项目的设计方——华众联创设计顾问(横琴)有限公司,是内地首家三地联营形式的设计顾问机构。三地联营设计对高效整合三地湿地建设理念有着天然的优势。华众联创与澳门大学等多家机构的科研人员多次联合实地考察,判断出这里是珠江口仅存的最大面积的大苗红树树种自然生长环境。

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