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新型政党制度如何创造出来?

  据悉,省委第四巡视组将在淮北矿业集团工作2个月。巡视期间(4月11日至6月上旬)分别设值班电话: 0561-3069568;手机:18056124776(只接收短信);邮政信箱:淮北市第003号信箱;电子邮箱:ahswxssz@163.com。同时,在淮北市口子国际酒店大门东侧、淮北矿业集团办公中心南门西侧设置意见箱,在淮北市口子国际酒店一楼设信访接待窗口。巡视组受理信访接待和电话的时间为工作日的上班时间,截止时间为5月31日。

高管离职、快递员底薪取消……京东最近很多举动被推上风口浪尖,有人表示看不懂,有人提出质疑。

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在互联网公司,工作任务多、员工压力大是常态,有些时候不得不加班完成任务,不乏公司实行绩效考核制度,工作效果直接影响到员工的各项待遇。然而,大多数公司并没有为员工提供相应的加班补贴,这意味着变相降薪。更何况,高压之下员工的健康频频亮起红灯,屡屡曝出的猝死悲剧令人痛心。问题是老问题,但员工们和舆论的谴责却总是难以换来相应的整改。一个很重要的原因就是在劳资双方中,劳动者多数处于弱势地位。面对员工对休息权的合法诉求,劳动监察部门应该保持高度关注,采取积极行动。同时也需要员工们勇敢地站出来,用法律武器捍卫自己的合法权益。前段时间有赞公司因为其“996”工作制度被立案侦查的事例对雇员和劳动监察部门都是很好的示范。事实上,企业追逐利益没有错,员工追求高工资、要求合理休息也没有错,如何在企业的发展和雇员的劳动权益之间找到平衡点,是这次“996.ICU”项目留给我们的思考,也是企业、员工、劳动监察部门都应该不断努力探索磨合的问题。

4月12日,中南大学研究生院招生办公室一名工作人员回应澎湃新闻称,关于“全日制考生可调剂至非全日制”,学校不曾有过该政策。“调剂政策只会在复试线出来后才会通知。”该工作人员称,现在“纠结这个没有意义”。

  省委第二巡视组副组长姚俊、杨玉勇及有关同志,集团党委班子成员出席会议;集团各子公司、发电企业党政主要负责人,集团和股份公司各部室主要负责人及外派中层管理人员,部分党代表和职工代表列席会议。

  全媒体记者 胡百卉 统筹 张东方 夏凡

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