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受此影响的考生张唯(化名)近日告诉澎湃新闻(www.thepaper.cn),根据2018年9月19日公布的《中南大学2019年硕士研究生招生简章》,“图书情报”专业拟招收全日制研究生17人、非全日制研究生70人,且第一志愿报考该专业全日制研究生的“上线”考生,可申请调剂至“非全日制”。但2019年3月中旬,此轮研究生招生考试“复试”在即,“图书情报”专业硕士招录政策却发生变化,不仅招生名额从87人“腰斩”至43人,“全日制”考生也不能调剂至“非全日制”。

在互联网公司,工作任务多、员工压力大是常态,有些时候不得不加班完成任务,不乏公司实行绩效考核制度,工作效果直接影响到员工的各项待遇。然而,大多数公司并没有为员工提供相应的加班补贴,这意味着变相降薪。更何况,高压之下员工的健康频频亮起红灯,屡屡曝出的猝死悲剧令人痛心。问题是老问题,但员工们和舆论的谴责却总是难以换来相应的整改。一个很重要的原因就是在劳资双方中,劳动者多数处于弱势地位。面对员工对休息权的合法诉求,劳动监察部门应该保持高度关注,采取积极行动。同时也需要员工们勇敢地站出来,用法律武器捍卫自己的合法权益。前段时间有赞公司因为其“996”工作制度被立案侦查的事例对雇员和劳动监察部门都是很好的示范。事实上,企业追逐利益没有错,员工追求高工资、要求合理休息也没有错,如何在企业的发展和雇员的劳动权益之间找到平衡点,是这次“996.ICU”项目留给我们的思考,也是企业、员工、劳动监察部门都应该不断努力探索磨合的问题。

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各民主党派、无党派人士虽然代表不同社会阶层和社会群体的具体利益,但这是人民内部根本利益一致基础上的具体利益差别。他们放弃“第三条道路”,选择同共产党团结合作,看到并认同中国共产党全心全意为人民服务的宗旨和为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命的宗旨、初心和使命。这种根本利益的一致性,是新型政党制度成功实践的前提和基础。

近日,在程序员圈子里流行的代码托管平台Github上,有人发起了一个名为“996.ICU”的项目,意在炮轰互联网工作人员“上班996、住院ICU”的现象。发出的短短几天内,这个项目就获得了18万程序员的关注,大家争先曝光自己所在公司的加班情况。某种意义上,这已成了一次苦加班久矣的人们的一次集体宣泄。“996”工作制在各大互联网企业尤为盛行。但存在不意味着合理,它早已违反了《劳动法》的相关规定。我国的《劳动法》一再强调,“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。“在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”

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恒泰律师事务所杨如意律师介绍,纵观绝大多数视觉中国涉gettyimages图像的案例,证明getty公司对涉案图片享有权利的证据主要是公司网站上涉案图片的权利声明,以及网站图片上“gettyimages”的水印。法院也多认为“视觉中国主张保护的摄影作品已经展示在其公司www.vcg.com网站上,且在上述网站中展示的请求保护的作品均标明“gettyimages”,并附有版权申明等内容,构成证明著作权权属的初步证据,在无相反证据的情形下,可以作为享有著作权的证明。

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